Буквално новина от последния час е, че вече всеки български гражданин ще може да получи в НАП индивидуален номер и с него онлайн да прави проверка на това дали трудовият му договор наистина е регистриран от работодателят му в приходната агенция, върху какъв доход и за какви осигурителни случаи е осигурен. Това е наистина една добра новина, защото така ще се ограничат некоректните работодатели, които се опитват да трупат по-големи печалби за сметка на осигурителните права на работниците си, разчитайки на инертността и заетостта на повечето българи, които трудно биха намерили време и желание чисто физически да отидат до агенцията, да чакат на дълги опашки, за да видят дали наистина трудовите им права са спазени. Аз лично имам приятел, който преди години работи в една фирма и накрая, когато го “съкратиха” и отиде в бюрото по труда да се регистрира като безработен, се оказа, че въобще не е бил на трудов договор и никога не са му внасяни осигуровки. Така че приветствам това нововъведение. Което е хубаво, не можем да кажем, че е лошо. Има нещо обаче, което не съм сигурен дали се прие или ще го приемат скоро, с което категорично не съм съгласен. И това е глобата, която въвеждат и за работника, когато установят, че работи без трудов договор. Наистина смятам, че това е необмислено решение, защото в тежките икономически условия и в незапомнената по размери безработица, на много хора им се налага, за да оцелеят чисто физически, да приемат всякакви условия, поставени от некоректни работодатели. Защо да се наказват тия хора? Но даже и този въпрос не е толкова голям, колкото въпроса – с какво ще помогне тази мярка за разкриване на недобросъвестните работодатели. Мисля, че не само няма да помогне, ами даже и ще попречи, защото кой ще е този здравомислещ човек, който ще подаде оплакване срещу чорбаджията си, като и той самият ще бъде санкциониран.